Werkgeverschap10 min leestijd

Geneeskundige verklaring over een eigen patiënt: scheid behandelen, feiten delen en beoordelen

Een patiënt kan vragen om een brief voor een werkgever, verzekeraar, opleiding of andere instantie. De vraag klinkt soms eenvoudig, maar kan drie verschillende handelingen bevatten: een kopie of verklaring van de patiënt zelf, het verstrekken van feitelijke medische informatie en een geneeskundig waardeoordeel. Volgens de KNMG mag de behandelend arts dat laatste niet over een eigen patiënt geven. Een onafhankelijke arts beoordeelt de geschiktheid.

3 routes

Eigen verklaring, feitelijke medische informatie en een onafhankelijk waardeoordeel vragen elk een andere route.

Een geneeskundige verklaring bevat een waardeoordeel

De KNMG omschrijft een geneeskundige verklaring als een schriftelijk waardeoordeel over een patiënt en diens gezondheidstoestand. Voorbeelden zijn oordelen over geschiktheid om te werken, te reizen, naar school te gaan, een woning te verkrijgen of voor bepaalde voorzieningen in aanmerking te komen.

Het probleem zit niet in het papier of de geadresseerde, maar in de beoordelende conclusie. Een brief met alleen medische feiten kan daardoor iets anders zijn dan een verklaring die zegt dat iemand wel of niet geschikt, in staat of gerechtigd is. Lees elk verzoek op de gevraagde conclusie, niet alleen op de titel van het formulier.

De behandelend arts beoordeelt de eigen patiënt niet

De KNMG-regel is dat een behandelend arts geen geneeskundige verklaring over een eigen patiënt afgeeft. Een onafhankelijke arts doet de beoordeling. Die onafhankelijke positie maakt het mogelijk om criteria, alternatieve informatie en het belang van de vragende partij te wegen zonder de behandelrelatie te vermengen met selectie of controle.

De behandelend arts hoeft dus niet te kiezen tussen de patiënt helpen en een ongeschikt oordeel ondertekenen. Leg rustig uit waarom de rolgrens bestaat en wijs op de passende route. Bij een werkvraag ligt de beoordeling doorgaans bij de bedrijfsarts; bij andere verzoeken kan de instantie een onafhankelijke arts aanwijzen.

Feitelijke informatie delen is een afzonderlijke beslissing

Volgens de KNMG mag een behandelend arts met toestemming van de patiënt feitelijke medische informatie verstrekken. Toestemming maakt het delen echter niet onbeperkt. De arts blijft gebonden aan het beroepsgeheim en deelt alleen informatie die relevant is voor de concrete vraag.

Vraag daarom wie de ontvanger is, welke vraag moet worden beantwoord en welk feit daarvoor noodzakelijk is. Noteer de toestemming en de verstrekte informatie. Neem geen conclusie over belastbaarheid, geschiktheid of recht op een voorziening op wanneer juist dat oordeel aan een onafhankelijke beoordelaar is voorbehouden.

  • identiteit en rol van de ontvanger;
  • concrete vraag en doel van de informatie;
  • toestemming van de patiënt;
  • alleen relevante feiten uit behandeling of dossier;
  • geen beoordelende conclusie buiten de behandelrol.

De patiënt kan ook zelf informatie aanleveren

De patiënt kan volgens de KNMG zelf een verklaring over de eigen gezondheidstoestand opstellen. Ook kan de patiënt om een afschrift van relevante onderdelen van het medisch dossier vragen en die zelf aan de vragende instantie verstrekken. Daarmee blijft zichtbaar dat de patiënt, niet de behandelaar, de informatie voor het externe doel aanbiedt.

Een dossierkopie is niet automatisch de beste of meest proportionele route. Het dossier kan veel meer gevoelige informatie bevatten dan de ontvanger nodig heeft. Bespreek daarom welk onderdeel relevant is en wees duidelijk dat de ontvanger zelf beoordeelt of de aangeleverde informatie voldoende is.

Bij werkvragen loopt de medische beoordeling via de bedrijfsarts

Het Arboportaal beschrijft dat iedere werkgever een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts moet hebben. De bedrijfsarts adviseert onafhankelijk en is gebonden aan privacy en beroepsgeheim. Een leidinggevende of HR-professional hoort de behandelend arts daarom niet om een diagnose of geschiktheidsoordeel te vragen.

Als de bedrijfsarts voor een beoordeling gerichte behandelinformatie nodig heeft, kan die arts de patiënt om toestemming vragen om informatie bij de behandelaar op te vragen. De behandelend arts beantwoordt vervolgens de gerichte feitelijke vraag, niet de werkgeversvraag en niet het uiteindelijke oordeel over inzetbaarheid.

Organiseer verzoeken met een korte beslisroute

Maak in praktijk, vakgroep of medische organisatie één herkenbare route voor formulieren en brieven. Laat een verzoek eerst classificeren: vraagt het om bestaande gegevens, om feitelijke medische informatie of om een waardeoordeel? Benoem daarna de bevoegde afzender en leg vast wat met toestemming wordt gedeeld.

Gebruik geen standaardbrief die feiten en oordeel ongemerkt combineert. Een zorgvuldig antwoord kan ook een gemotiveerde weigering van het waardeoordeel zijn, met uitleg over de onafhankelijke route. Zo wordt de patiënt geholpen zonder dat de arts een rol aanneemt die niet bij de behandelrelatie past.

De kern voor arts en medische organisatie

De veilige hoofdregel is helder: behandelaren behandelen en verstrekken zo nodig gerichte feiten; onafhankelijke artsen geven het waardeoordeel. De patiënt kan daarnaast zelf een verklaring of dossierinformatie aanleveren.

Door verzoeken op inhoud te classificeren, toestemming en doel te documenteren en werkgeversvragen naar de bedrijfsarts te leiden, beschermt de organisatie zowel het beroepsgeheim als de behandelrelatie. Dit artikel biedt een professionele werkroute, geen beoordeling van een individueel verzoek.

Bronnen

Gebruikte bronnen

De links verwijzen naar de geraadpleegde bron. Controleer bij toepassing altijd of wet, regeling, registerinformatie of beleidsdocument inmiddels is gewijzigd.

  1. Geneeskundige verklaringKNMG
  2. Mag ik als behandelend arts een geneeskundige verklaring afgeven over een eigen patiënt?KNMG
  3. Richtlijn Omgaan met medische gegevensKNMG
  4. Wat is het basiscontract?Arboportaal, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid